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2022 年度 
内定者/新入社員〜若手社員対象

3 日間で企業力を強化する円滑コミュ力を伸ばす
発信力重視のビジネスコミュニケーション研修

\社員の“円滑コミュ力”を向上させませんか?/お申し込み・お問い合わせはこちら

予測不可能な
“VUCA時代”に

柔軟に対応できるコミュ力を伸ばす
新しい人材育成を導入しませんか?

SOSコミュ.comの社員研修では、社員一人一人が自ら思考し「書く」「話す」等の発信力を高め、
成果に繋がる円滑なビジネスコミュニケーションを実現することを重視したカリキュラムを提案します。

  • 思考力

    主体性が育つから
    生産性がUP!売上UP!

  • 情報収集力

    客観性が高まることで、理想的なチームビルディングを実現!

  • 発信力

    社員間の円滑な意思疎通で風通しの良い職場環境に!

人材育成について、
こんなお悩みはありませんか?

  • 優秀な社員を雇用したけど、能力を発揮させる体制が整っていない…

  • リモートワーク・オンライン化で社内の関係構築に課題を感じている…

  • 従業員のモチベーション維持ができず、定着率が悪い…

これらの課題は
社員の
コミュニケーションスキル
向上で
解決できます!

事実、多くの企業が
社員のコミュニケーションスキルに
課題を感じています。

  • 社員間のコミュニケーション不足が
    業務の障害になっている

  • 迅速な情報共有に
    支障がある

企業の人事責任者、担当者250人を対象とした調査(2021年1月、HR総研(ProFuture株式会社))

コミュニケーションスキルが人材育成で
注目される3つの理由

  • Reason01多様化する働き方で求められる
    コミュニケーションの主体性と応用力

    リモートワークやオンライン化の拡大により、社員一人一人が自ら判断し、情報収集して行動できる主体性と応用力が企業の成果に大きな影響をもたらしています。人材育成においても、対面でのケアが難しくなったことで、今まで以上に個々のコミュニケーションスキルの向上が重要視されています。

  • Reason02対面/オンライン双方で求められる
    迅速で正確な情報共有

    社内のコミュニケーションの8割はチャットやメール、オンライン会議ツール。その結果、従来は気にならなかった解釈の違いや言語化のレベル、スピードの課題が浮き彫りになりました。誰もが共通理解ができる質の高い情報共有がミスの削減、生産性向上を可能にします。

  • Reason03想いが伝わるから成果につながる
    モチベーション向上で定着率も高まる

    社内のコミュニケーションの質が向上すると、互いに意図が理解し合えることで自尊心が満たされ、仕事へのやりがいに繋がっていきます。風通しの良い職場環境を整えることで、若手社員の定着、理想的なチームビルディングの実現、次世代リーダー育成にも効果が期待できます。

SOSコミュ.comの社員研修
3つの特徴

1

短期間で発信力を高める
実践的なカリキュラム

VUCA時代の働き方において、従来のビジネスコミュニケーションで重視されてきた
「共感力」「傾聴力」だけでは、企業が求める成果実現は厳しい現状です。

だからこそ、社員一人一人が自ら思考し「書く」「話す」等の発信力を高め、
成果に繋がる円滑なビジネスコミュニケーションを実現することを重視したカリキュラムを提案します。

■1日目 自己分析と思考力の強化 研修時間(13:00〜17:00)

  • オリエンテーション
    • 研修の目的、受講のルール説明
    • 効果的な質問の仕方
    • 自己紹介など
  • 成果に繋げる思考法
    • マインドセット
    • BUT思考とHOW思考
    • プロセス思考
  • コミュニケーション
    基礎研修
    • 伝え方/伝わり方の癖とは
    • 言葉の定義の違い
1日⽬の狙いは
現状把握!

研修を通して自分を客観視する視点を育てます。初日で研修の価値を実感し視野が広がるため、意欲が高まり学びの定着が期待できます。

■2日目 書いて伝わる言葉のテクニック 研修時間(13:00〜17:00)

  • 発信力/基礎研修
    • 読まれる言葉の選び方
    • 文章の組み立て方のポイントとは?
  • 状況分析
    • 自分で考えちゃダメってホント!?
      伝わる発信を叶えるリサーチ&ヒアリング
    • 効果的なアンケート作成術
  • コミュニケーション
    基礎研修
    • 一般的なビジネス文章術の落とし⽳から学ぶ
      開封率の高いメールの書き方
2日⽬の狙いは
文章力の基礎学習!

伝わる発信には法則があると知ることで、苦手意識を払拭し、主体性を引き出します。思い込みや、すれ違いをなくすための状況分析法も様々なアプローチで指導します。

■3日目 話して心を掴むテクニック 研修時間(13:00〜17:00)

  • 発信力/応用研修
    • ゴール設定とフレーム掛け
    • スピーチやプレゼンの組み立て方
    • 伝わる話し方のコツとは?
  • オンライン
    コミュニケーション
    • 対面とオンラインとの違いとは?
    • 物理的距離に負けない!
      信頼関係の築き方
  • 実践ワーク
    • 一瞬で惹きつけてファンを作る!?
      印象に残るプレゼンの考え方
3日⽬の狙いは
実践に活かす応用力の強化!

プレゼンや商談でリーダーシップを取るための具体策を指導します。コミュ力が顕著に現れるオンラインでの注意点や対策まで網羅し、状況に左右されない円滑コミュ力を育てます。

※より良い研修にするため、カリキュラムの詳細は予告なく変更になる可能性がございます

日 程

3月
  • ①22(火)~24(木)
  • ②29(火)~31(木)
4月
  • ①12(火)~14(木)
  • ②18(月)~20(水)
  • ③25(月)~27(水)
5月
  • ①9(月)~11(水)
  • ②18(水)~20(金)
  • ③23(月)~25(水)

※各日程 定員30名 
※6月以降の日程はお問い合わせください

2

リモートワークにも対応した
オンライン講義

PCとネット環境さえあれば全国各地どこからでも受講ができます。リモートワークを導入している企業であれば、自宅からでも社員研修に参加することが可能になります。

オンライン講義ならではのメリットを活かし、チャット機能でリアルタイムに質問や感想を共有したり、ブレイクアウトルームの活用でグループごとのワークやシェアも活発に行っていきます。スライドや、資料の共有などもしやすいのもポイント。研修を通して、オンラインコミュニケーションの経験値を高めることができます。

ZOOM
  • オンライン研修にはZoomアプリを使用致します。
    事前に各自のパソコン端末にアプリのダウンロードをしてください。
  • 研修内での円滑なコミュニケーションのために、受講者様のwebカメラは
    ONにしてご参加をお願いしております。

※webカメラ、マイクの利用が可能なパソコンをお一人1台ずつご用意ください

3

仲間と学べば
自然と組織力向上

内定者や新入社員など、同期や近しい年代の社員が
チームで研修を受けることで
円滑なコミュニケーションのための共通認識が育まれ、
業務の中で互いにフィードバックし合う
ことが可能になります。

共通意識を持って日々の業務に取り組むことで、
自然と組織力が向上します。

なぜ、SOSコミュ.comの
社員研修で
社員の発信力が育つのか

その理由は、 一流のコピーライター・マーケッターの育成を手掛け 
 100業種を超える経営者に自社PR(広告・対面/非対面営業)の指導 を行ってきた
 “プロの発信術”を体系化したカリキュラム にあります。

ただ「文章を書く」「言葉を話す」だけでなく、自らの“発信”
相手に“意図する行動をとってもらう”ためのノウハウを凝縮しました。
文章力や言語化スキルに苦手意識がある方でも
ビジネスで成果を出せる戦略的なコミュニケーションが取れるようになります。

出羽桃子

SOSコミュ.comの
社員研修への想い

先行きが不透明な時代が訪れ、従来のビジネスコミュニケーション研修で重視されてきた“共感力” “傾聴力”だけでは、求める人材育成は厳しいと感じる企業様が増えております。研修を導入いただいている企業の担当者様からは、リモートワーク加速の背景で、「若手の早期戦力化や定着率低下に対する課題を強く感じている」というお声も伺っています。

社員一人一人の思考力、情報収集力が強化され、影響力の高い発信が可能になると、対面/非対面に関わらず業績アップが期待できることは間違いありません。

今までの当たり前が通用しない今、大手企業や地方自治体までもが発信力の重要性を再認識し、力を入れ始めています。業種業態に関わらず、人との関わりの中で仕事をする全ての社会人に、円滑なコミュニケーションスキルを武器として活用して欲しいと考えております。

貴社の抱える“人材育成のSOS” にお応えできるよう、カリキュラムに磨きをかけてお待ちしております。

株式会社Curiopace 代表取締役
出羽 桃子

ご利用料金

  • 3日間
  • オンライン公開型
  • 1名から参加可能

“発信力重視”
ビジネスコミュニケーション研修が
1名につき98,000(税込)
ご受講いただけます!

ご受講までの流れ

  • STEP1

    お申し込み
    お問い合わせ

    下記専用フォームよりお申し込みください

  • STEP2

    お見積もり
    ~お振込み

    研修内容のご説明と、利用人数に応じたお見積もりを作成いたします。導入決定の場合は指定日までにお振込みください。

  • STEP3

    オンライン講座
    Zoom URL発行

    受講料をお振込みいただ きましたら、研修受講に 必要な情報をメールにて お送りいたします。

  • STEP4

    研修受講

    お申し込みいただいた日 程に、専用Zoom URLからログインすれば、研修を受講いただけます!

  • STEP5

    サポート

    研修受講後、必要に応じ て貴社独自の研修カリキュラムをご提案も可能です。

よくあるご質問

どんな企業に導入を進めたいですか?

若手社員の早期自立、営業力強化を望む企業様や、社内コミュニケーションを円滑にし定着率向上や次世代リーダー育成を望まれる企業様のお力になれるカリキュラムをご用意しております。

日程変更やキャンセルはいつまで可能ですか?

お見積もり後の「本申し込み」をしていただいた後のキャンセル・日程変更は、
開講7営業日前〜1営業日前:本申し込み時の受講料30%
開講当日:本申し込み時の受講料100%

人数変更については
開講7営業日前までにご連絡をいただいた場合にのみご対応可能です。

階級別など、自社に合わせた研修を依頼することは可能ですか?

社内の課題や業種、階層別、期間などに応じた貴社オリジナルの研修プログラムのご相談をお受けしております。様々な研修との相乗効果も期待できます。

お申し込み・お問い合わせ

必須 は必須項目となっております。必須項目が未記入の場合は送信いただけませんので、ご了承ください。

※同業他社や個人でのお申し込み・ご参加は受け付けておりません

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下記内容で送信します。
よろしければ「送信」ボタンを押して完了してください。
内容に誤りがある場合は「修正」ボタンを押し、前ページに戻って修正してください。

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例:代表取締役 / 人事部部長

業種必須

例:広告業 / 人材派遣業 など

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例:0364030759 ※ご連絡の取れる番号をご記載ください(携帯電話可)

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例:sample@email.com

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受講人数

例:5(※目安の人数で結構です)

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